Som trainee i Posten og Bring får du en bratt læringskurve og stor innflytelse på egne oppgaver. Du jobber ulike steder i konsernet, og blir raskt kjent med hele verdikjeden i organisasjonen.
Posten utgjør en viktig del av Nordens infrastruktur – innovasjon er helt nødvendig for å være relevant også i fremtiden. Innovasjon og utvikling er derfor høyt på agendaen her hos oss.
Vi er fremtidsrettet og skal være relevante også i fremtiden. Da må vi drive vår virksomhet på en måte som er bærekraftig både for oss som virksomhet og for omgivelsene rundt oss.
Bærekraft handler for Posten om å videreutvikle virksomheten til å være relevant og lønnsom også i fremtiden og om å ta vare på behovene til de som lever i dag uten å ødelegge fremtidige generasjoners muligheter. Da må vi være bevisste på hvordan vi bruker og påvirker ressurser.
Vi jobber aktivt med innovasjon og ny teknologi, samtidig investerer vi i business intelligence for å kartlegge morgendagens utfordringer.
Jobbe frem nye og smarte løsninger
En av nøkkelaktivitetene for å delta i et konkurranseutsatt marked er å finne nye og smarte løsninger. Derfor kobler vi sammen kundens etterspørsel med våre tjenester.
Sammen med fagansvarlige, designere, analytikere og rådgivere jobber vi aktivt for å skape og videreutvikle oss. Konsept- og forretningsutvikling er viktig for at vi skal kunne ivareta vår markedsposisjon og være aktive i konkurranser.
Variasjon og fleksibilitet
Våre ledere gir deg både frihet og ansvar. Du får mulighet til å jobbe på tvers av de nordiske landene. Konsernet har mange muligheter for kompetanseutvikling og prisbelønte fagmiljøer.
Vi har lang erfaring med å ta imot og utvikle unge mennesker, og traineeprogrammet er godt forankret og gjennomarbeidet. Det vil si at du som trainee selv får mulighet til å påvirke hvor og hva de vil jobbe med. Om du etter hvert finner ut at du vil endre arbeidsoppgaver, finnes det mange nye muligheter i konsernet.
Vårt traineeprogram er sertifisert av TraineeGuiden.